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  • 不要开口就说赚钱,要挣大钱先请记住这几条金言

    2015-08-08
    第一则:不要开口就想赚钱工作不养闲人,团队不养懒人。想赚钱,就不要怕付出!容易成功的二种人,一种人是傻子,一种人是疯子。傻子是肯吃亏的人,疯子是肯行动的人!第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。只有先升值,然后才赚钱!只有你值钱了,钱就自然…
  • 就从今天起,全力以赴吧!不负青春,不负自己!

    2015-08-08
    人生总有起伏,当人生经过沉淀之后,你会发现享受起伏的过程或许是人生最大的意义所在。与逆境拼搏,与孤独抗衡,只要坚持梦想,你依然会走向生命的巅峰。感谢逆境和孤独,没有黯淡你的笑容,反而让意志更坚强。感谢坚持和梦想,你有那么好的年纪,有无尽的可能,即便眼下不是…
  • 销售不是“售”,而是帮顾客“买”!

    2015-08-01
    导 语 ... 销售不是售卖,而是帮助顾客购买!这条经典理论曾被无数人转而相传,很值得从事销售工作的朋友看看。 一、钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货,只有卖不出的货的人。二、想干的人永远在找方法,不想干的人永远在找理由;世界上没有走不通的路,只有想不通的人…
  • 拥有这样的店长,你会步步领先!

    2015-08-01
    ①整个团队的建设和凝聚力②整个店的业绩的进展和管控③整个店的客户满意度④负责执行落实好上级的思想一个店长要管理的内容(1)一个店长要管理的内容:形象、陈列、服务、士气、能力、业绩;(2)店长=教练;店长不要总站在收银台,店长不是收银员;店长不要仅要做销售,也引…
  • 成在经营,败在管理,错在没阅读此文!

    2015-07-28
    1、成在经营,败在管理。2、信任+压力=快速提升。3、忠诚创造了忠诚,信任创造了信任,友谊缔结了友谊,尽责尽职促发了尽责尽职。4、团队精神和敬业精神,是企业的螺旋浆。5、勇于负责任的人才是一个高尚的人,纯粹的人。7、打铁先得自身硬。喊破嗓子,不如做出样子。8、高层不…
  • 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的

    2015-07-23
    如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最…
  • 在单位里千万不能犯的三个“大忌”,说的太好了!

    2015-07-23
    你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰,你不是神仙,但许多人尊重你;你没有才华,但你仍然能够参与社会;你相貌平平,但你的爱人喜欢你;你能力一般,但你的儿女崇拜你。这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行…
  • 团伙和团队,最本质的区别!

    2015-07-18
    一日,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!”一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。…
  • 为何你的薪水没人高?看看你和别人的差距

    2015-07-18
    同一等级的员工,为什么比人会比你的薪资高?同时间入职,为什么先升职的不是你?快检查你有没有下面的几种表现,对症下药。1、你总是“得过且过” 典型症状:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事,从不会主动去寻求突破和创新。现在这个社会竞争激烈,…
  • 受何等委屈,将成何等人

    2015-07-15
    一位立志在40岁非成为亿万富翁不可的先生,在35岁的时候,发现这样的愿望根本达不到,于是放弃工作,开始创业,希望能一夜致富。五年间他开过旅行社、咖啡店,还有花店,可惜每次创业都失败,也陷家庭于绝境。他心力交瘁的太太无力说服他重回职场,在无计可施的绝望下,跑去寻…
  • 必威体育app 下载欢迎您!betway必威手机betway官网手机版公司:为消费者健康保驾护航

    2015-07-15
    近年来,PM2.5成为各城市的首要污染物,蓝天白云被灰色的雾霾笼罩,相关疾病的多发,让众人纷纷谈“霾”色变。据统计,早在2010年北京、上海两地因PM2.5污染致死的人数就分别达到了2349人和2980人,而当地当年因交通意外死亡人数分别为974人和 1009人,这足以见得PM2.5的“威力…
  • 没业绩?看看销售人员内外兼修的8大心法!

    2015-07-06
    一、亲亲者,亲热,即多些亲热,少些冷淡。亲与被亲(不是吻)乃人之常情,但作为一个销售经理,由于处于一个高高在上的“管”的位置上,又由于自己也要面对着来自多方面的压力,常常会有意无意的对下属表现出一张冷淡的面孔。作为经理应该多多体谅下属的不易,因为他们在外面常…
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